Der Organhaftungsausschluss im Interlloyd-BusinessSecure-Vertrag
Die Interlloyd-Gewerbebedingungen nennen Pflichtverletzungen von Geschäftsführung, Vorstand und Aufsichtsgremien als ausgeschlossene Risiken der allgemeinen Vermögensschadendeckung. Eine hohe Betriebshaftpflichtsumme hebt diese Grenze nicht auf.
Eigenes Beispiel: Nach der Eröffnung mehrerer Studios beanstanden die Gesellschafter, dass die Geschäftsführung Mietverträge ohne tragfähige Finanzierungsplanung abgeschlossen hat. Der Vorwurf betrifft eine Unternehmensentscheidung. Die Haftpflicht für eine Behandlung oder ein verkauftes Produkt beantwortet diese Frage nicht.
Mehrere Interlloyd-versicherte Standorte: Filiale und Gesellschaft auseinanderhalten
Für eine zusätzliche D&O ist die rechtliche Unternehmensstruktur entscheidend. Drei Interlloyd-versicherte Filialen können derselben GmbH gehören oder auf verschiedene Gesellschaften verteilt sein. Ein gemeinsamer Markenauftritt zeigt noch nicht, welche Organmandate bestehen.
Erstellen Sie für die Anfrage eine einfache Übersicht der Gesellschaften und ihrer Geschäftsführungen. Geben Sie auch eine Holding oder Beteiligungsgesellschaft an. So kann das Angebot die tatsächlich benötigten Mandate erfassen.
Filialleitung im Interlloyd-Betrieb: Welche Entscheidungsbefugnisse bestehen?
Ein Filialleiter ist nicht allein aufgrund seiner Stellenbezeichnung Geschäftsführer. Für die ergänzende Managerhaftpflicht sollten tatsächliche Befugnisse und die Definition der versicherten Personen im Angebot verglichen werden. Der bestehende Interlloyd-Betriebsvertrag erfüllt eine andere Aufgabe.
Darf die Person Personal einstellen, Investitionen freigeben oder Verträge unterzeichnen? Handelt sie für eine einzelne Filiale oder mehrere Gesellschaften? Diese Angaben machen einen Vergleich aussagekräftiger als die bloße Bezeichnung leitender Mitarbeiter.
Interlloyd-Forderungsmanagement ist keine D&O-Schadenabwehr
Interlloyd BusinessSecure bietet Unterstützung beim Einzug bestimmter unstreitiger Forderungen; außerdem wird telefonische Rechtsberatung beschrieben. Solche Dienstleistungen sind hilfreich, aber kein Nachweis einer persönlichen D&O-Deckung.
Ein unbezahlter Kundenauftrag und eine Schadenersatzforderung der eigenen Gesellschaft sind unterschiedliche Probleme. Lassen Sie im D&O-Angebot ausdrücklich die Prüfung und Abwehr persönlicher Haftungsansprüche sowie mögliche Schadenersatzleistungen aufführen.
Ein D&O-Angebot neben Interlloyd auf Expansion und Personal abstimmen
Für eine wachsende Filialgesellschaft sollten Umsatz, Zahl der Gesellschaften, Leitungsfunktionen und geplante Erweiterungen vorliegen. Bestehende Interlloyd-Policen helfen, bereits versicherte Betriebsrisiken vom zusätzlichen Managerschutz zu unterscheiden.
Vergleichen Sie die Summe auch mit der Anzahl der mitversicherten Personen. Halten Sie frühere Mandate und vorhandene D&O-Verträge bereit, wenn gleichzeitig ein Versicherungswechsel ansteht. Ein belegbarer öffentlicher Interlloyd-D&O-Beitrag ist nicht vorhanden; die konkrete Ergänzung muss mit benanntem Versicherer angeboten werden.
D&O-Anfrage für einen Interlloyd-versicherten Filialbetrieb
Rechtliche Struktur
Gesellschaften, Beteiligungen und Geschäftsführungen auflisten.
Persönliche Befugnisse
Mandate sowie Personal-, Budget- und Vertragsentscheidungen beschreiben.
Wachstumspläne
Neue Standorte und zusätzliche Gesellschaften beim Vergleich berücksichtigen.
Interlloyd und zusätzliche D&O für Geschäftsführung und Filialleitung
Ist Geschäftsführung in Interlloyd BusinessSecure als D&O versichert?
Die allgemeine Interlloyd-Vermögensschadendeckung schließt entsprechende Organpflichtverletzungen aus. Eine eigenständige D&O muss deshalb gesondert vereinbart werden.
Braucht jede Interlloyd-versicherte Filiale einen eigenen D&O-Vertrag?
Für eine D&O neben Interlloyd kommt es auf die Gesellschaften und deren Einbeziehung an. Mehrere Filialen derselben Gesellschaft sind anders zu betrachten als eigenständige Tochterfirmen. Die Struktur ist im Angebot abzubilden.
Ist ein Filialleiter automatisch in einer ergänzenden D&O erfasst?
Bei einer D&O für den Interlloyd-versicherten Betrieb müssen die versicherten Funktionen definiert sein. Stellenbezeichnung und tatsächliche Entscheidungsbefugnisse sollten deshalb gemeinsam angegeben werden.
Hilft Interlloyd-Forderungsmanagement bei einem Vorwurf gegen die Geschäftsführung?
Interlloyds Forderungsmanagement dient dem Einzug bestimmter Kundenforderungen. Es ist keine persönliche Managerhaftpflicht für Ansprüche gegen Geschäftsführer.
Warum gehört eine Holding in die D&O-Anfrage eines Interlloyd-Kunden?
Auch in einer Holding können eigene Leitungsmandate bestehen. Eine D&O zusätzlich zu Interlloyd sollte deshalb alle benötigten Gesellschaften und Funktionen erfassen.
Welcher Preis ist für D&O zusätzlich zu Interlloyd maßgeblich?
Maßgeblich ist der Beitrag des konkret angebotenen D&O-Vertrags mit seinen Gesellschaften, Funktionen und Summen. Ein öffentlicher eigener Interlloyd-D&O-Pauschaltarif ist nicht bestätigt.